#美國思想領袖 #言論自由 #JanJekielek

00:00 種族理論如何違反民權法？
00:52 我一直夢想在史密斯學院工作
02:57 作為臨時圖書管理員 負責為600名新生舉辦入學説明會
04:47 對員工進行強制性的反偏見培訓 因是白人而被解職
07:02 去宿舍生活部培訓「種族」 因膚色被單挑出來 感到羞辱
09:38 我開始提交內部投訴 但沒有回應
11:36 製作視頻公開 被描述為批評「社會正義倡議」
13:38 我最終提起聯邦訴訟 但環境變得敵對 無奈只好離開
16:00 渴望有意義的生活 成千上萬的人給我發郵件
18:34 我有責任幫助所有這些人
21:40 依民權法投訴：因膚色而受到歧視

「我們被要求輪流發言，談論我們的種族/文化。受僱的培訓師說，「任何白人，如果在被要求討論他們的種族時表現出不適或苦惱，實際上並非真的感到苦惱。他們是在展示高壓攻勢，而那就是『白人的脆弱性』。」喬迪‧肖說。

註：「白人的脆弱性」（white fragility）是說當白人受到來自於其他人對自己有種族歧視的反饋時，會習慣性地連連否認，甚至轉而攻擊對方的脆弱心態。

舉報人喬迪‧肖談到批判種族理論（CRT）培訓是如何違反民權法的？

今天，我將採訪喬迪‧肖（Jodi Shaw），她已經成為日益壯大的運動中的一位有影響力的人物，反對在學術界和其它領域進行「批判種族理論」（critical race theory，CRT）培訓。當她在 2019 年開始公開談論其在當時的雇主和母校——史密斯學院看到的日益嚴重的反自由主義時，她聲名大噪。

喬迪‧肖：因為我需要一段時間來建立信念，確認自己實際上沒有什麼問題。我感到事情不對，是因為有些事情的確不對。

這裡是《美國思想領袖》節目，我是楊傑凱。